戦力になる人材の確保は簡単ではありません。

人件費が安いことと優秀な人材が確保できることはまったく別次元の話です。

優秀なミャンマー人は少ないため、日本と違って、お金を払えば適材適所の人材が取りやすいわけではありません。

採用媒体の数も少ないですし、採用媒体に出せば希望の人材が来るとは限らないし、相場観を知った条件の交渉をすることも難しいのが現状です。それに加えて、ミャンマーでは優秀な人材の不足から、能力が十分でない状態にも関わらず、人件費が急上昇しています。

日本人がミャンマー人を採用するにあたって、戦力になる人材かどうかを判断することは難しいことです。また使えるミャンマー人を集めてくることも難しいことです。

そこで私たちは人材採用において、求職者の集客、採用上における人物判断、最適な人材の紹介、仕事ができる人材の派遣など、ご要望に合わせた人材面での支援を行っております。

私達はミャンマー国内の内資の企業です。

私達はミャンマー内資の企業なので、人材採用の場合と同じように良い人材をたくさん集めることが出来ます。それはミャンマーと日本のことを理解しているからです。